従業員の健康保険加入を促進し、家族を含めたウェルネスプログラムを実施。
また、地域貢献の一環としてカルメットシティー警察・消防署へ手指消毒剤、2,000食分以上の保存食を寄贈しました。

雇用、昇進、昇格において、性別・年齢等による差別を排除し、ジェンダー平等を実現します。多様性を尊重し、すべての社員が公平に評価され成長できる環境づくりに努めます。

従業員が安心して働き、成長し続けられる職場を目指して、ワークライフバランスの実現とキャリア形成支援に取り組んでいます。

企業の持続的成長を支えるため、リスクマネジメントの強化に取り組むとともに、サービスおよび製品の付加価値創造に向けた投資を拡大しています。
また、イノベーションの効率を高めるため、内装業者に向けた専門的なトレーニングプログラムを開発し、人材育成と業務品質の向上を推進しています。

環境配慮型の包装資材を積極的に使用し、省エネルギー蛍光灯の導入によって環境負荷の低減を推進しています。

再生可能な原材料を積極的に活用し、持続可能な資源利用を推進しています。